Systém od popredného svetového poskytovateľa podnikového softvéru, akým je nemecká softvérová spoločnosť SAP, zahŕňa v rámci svojich modulov funkcie pre rôzne oblasti podnikania a je navrhnutý tak, aby dokázal reagovať na požiadavky a podmienky trhu. Jednotlivé moduly pritom podporujú konkrétne podnikové procesy a zároveň medzi sebou navzájom spolupracujú. Je to teda v určitom zmysle komplexná skladačka množstva kvalitných systémových riešení, ktorá môže byť prispôsobená potrebám konkrétnej obchodnej spoločnosti.
V minulom článku sme si stručne predstavili niekoľko dôležitých SAP modulov, konkrétne FI, CO a MM, ktoré podporujú finančné účtovníctvo, kontroling a materiálové hospodárstvo. Dnes budeme v tejto téme pokračovať a pozrieme sa na ďalšie oblasti systému SAP a to na predaj a distribúciu, technickú správu systému a riadenie ľudských zdrojov.
Modul SD (angl. Sales and Distribution) – predaj a distribúcia
Aktívna podpora systémových procesov pri kontrole a riadení zásob s nastavenými predajnými činnosťami a tiež dôrazom na oblasť spracovania zákazkových dokladov a dodávok tovaru v nadväznosti na rôzne typy distribúcie. Dôležité je pritom aj prepojenie na materiálové a účtovné analýzy a samozrejme riešenia v podobe EDI komunikácie so zákazníkom.
Modul BC (angl. Basis Components) – správa systému
Dôležitosť tejto oblasti je pre systém SAP opodstatnená, pretože poskytuje technickú a administrátorskú základňu potrebnú na jeho správne fungovanie. Zahŕňa rôzne administrátorské nástroje a funkcie, medzi ktoré patria aj transakcie systému SAP. Tieto nástroje však nie sú určené pre štandardných používateľov, ktorí v systéme vykonávajú bežné podnikové procesy. Sú určené predovšetkým pre skúsených SAP administrátorov a technických pracovníkov, ktorí zabezpečujú správu, konfiguráciu, monitorovanie a technickú prevádzku systému.
Modul HR (angl. Human Resources) – riadenie ľudských zdrojov
Zameranie modulu je smerované na oblasť informácií o každom zamestnancovi podniku. Funkčne spĺňa všetky požiadavky na personálne plánovanie (dochádzka a časový rozvrh, administratívu platov vrátane prepojenia na pracovné výkony, príjem nových zamestnancov, plánovanie školení,..) a riadenie zamestnancov.
V nasledujúcom článku budeme v predstavovaní vybraných SAP modulov pokračovať a pozrieme sa na ďalšie tri významné oblasti a to PP, PM a QM. Stručne si vysvetlíme, na čo jednotlivé moduly slúžia, aké podnikové procesy podporujú a s akými ďalšími časťami systému SAP súvisia. Postupne si tak vytvoríme základný prehľad o jednotlivých oblastiach SAP a ich význame v podnikovom informačnom systéme.
Zaujal Vás článok? Zvážte možnosť jeho zdieľania na sociálnych sieťach alebo dajte mi vedieť Váš názor resp. pripomienky k tomuto článku a to odoslaním správy cez formulár, alebo priamo na e-mailovú adresu info@saperp.sk.